Sistema de Aprendizagem, Estabelecimento de Normas – A Sessão Anual de Treinamento de Funcionários da Xiye em 2024 foi realizada com sucesso.

Acompanhando o desenvolvimento e o crescimento dos negócios da Xiye e a melhoria contínua da gestão interna, e visando aprimorar a compreensão dos funcionários sobre o sistema de gestão de pessoal da empresa e padronizar o fluxo de trabalho diário, a empresa realizou, em 23 de janeiro, um treinamento de atualização do Manual do Funcionário na sala de conferências. O treinamento teve como foco principal a interpretação e o estudo do conteúdo do sistema atualizado, incluindo aspectos como cultura organizacional, código de conduta, sistema de contratação, controle de frequência, sistema de recompensas e punições, sistema de administração diária e outras partes do sistema.

Este treinamento foi iniciado pelo Departamento de Recursos Humanos, e toda a reunião foi conduzida pelo Gerente Gao, do mesmo departamento, que afirmou: “O treinamento sobre o sistema da empresa é um forte apoio para o aprimoramento dos funcionários e uma importante iniciativa para o desenvolvimento da organização. Somente permitindo que os funcionários compreendam plenamente e implementem rigorosamente o sistema da empresa, este poderá ser aprimorado, melhorando a eficiência da gestão interna e aumentando o senso de responsabilidade dos funcionários, o que, consequentemente, melhorará a eficiência operacional geral da empresa.”

Aprender o “Manual do Funcionário” é um meio importante para fortalecer a identidade cultural da empresa entre os colaboradores. Este treinamento, baseado na situação atual de desenvolvimento da empresa, é especificamente adaptado para melhorar a qualidade geral dos funcionários, a produtividade e o nível de serviço, a fim de estabelecer uma boa imagem da empresa, aumentar a lucratividade, a estabilidade no desenvolvimento de carreira interno, promover a comunicação bidirecional entre a gestão e os funcionários, fortalecer o espírito de equipe e a coesão, e alcançar o desenvolvimento mútuo da organização e dos indivíduos.

Por meio desse treinamento, a empresa visa proporcionar aos funcionários uma compreensão mais profunda das políticas da empresa, estimular ainda mais seu entusiasmo pelo aprendizado, aprimorar seu senso de responsabilidade, ajudá-los a desempenhar melhor seus papéis no trabalho futuro e injetar mais vitalidade e motivação no desenvolvimento de longo prazo da Xiye.