Em agosto, Xiye deu as boas-vindas aos novos funcionários para iniciar um novo capítulo no local de trabalho. Para permitir que todos se integrem mais rapidamente à nossa grande família, dominem as habilidades de trabalho e compreendam a cultura empresarial, a empresa planejou especialmente um treinamento de indução de novos funcionários bem preparado. Esta não é apenas uma transferência de conhecimento, mas também uma cerimónia de lançamento de sonhos e de futuro!
A primeira etapa do treinamento é a autoapresentação dos novos colaboradores. Neste palco sem fronteiras, cada rosto novo se destacou corajosamente e compartilhou suas histórias, sonhos e expectativas para o futuro com as palavras mais sinceras. Risos e aplausos entrelaçados, presenciamos o primeiro encontro um do outro e plantamos as sementes da amizade.
O Sr. Dai, presidente do conselho de administração da Xiye, também coordenou o seu tempo para participar nesta actividade de formação de indução de novos funcionários, que não é apenas um incentivo para cada novo membro, mas também uma profunda expectativa para o nosso futuro comum. O presidente do conselho deu as boas-vindas aos novos funcionários e falou sobre a história de desenvolvimento, herança de carreira e missão de Xiye, não apenas compartilhando a história de desenvolvimento e a visão futura de Xiyue, mas também depositando grandes esperanças em cada novo membro e incentivando-os a explorar e inovar na ampla plataforma da Xiye.
Sun Le, o diretor do escritório, partiu da cultura corporativa, estrutura organizacional e fluxo do escritório, compartilhou como se comunicar e colaborar de forma eficiente dentro da empresa e ensinou a todos como manter alta eficiência e harmonia no trabalho diário, para que cada novo membro pudesse encontre rapidamente um sentimento de pertencimento e torne-se uma parte indispensável da equipe. Lei Xiaobin, o gerente financeiro, partiu dos conhecimentos básicos de finanças, apresentou o reembolso financeiro da empresa, aplicação de despesas e outros processos relacionados, e ajudou todos a estabelecer um conceito correto de gestão financeira. Além disso, ele também combinou com seu histórico de desenvolvimento de carreira pessoal, compartilhou insights valiosos sobre o planejamento do local de trabalho, orientou novos colegas sobre como progredir em suas carreiras e percebeu a situação vantajosa para todos em termos de valor pessoal e desenvolvimento empresarial.
Os novos colaboradores que participaram na formação afirmaram que a formação não só aprofundou o conhecimento da estrutura interna e da cultura da empresa, como também tornou o seu planeamento de carreira mais claro e cheio de expectativas para o seu trabalho futuro. A Xiye também otimizará o conteúdo e a forma do treinamento de acordo com o desempenho e feedback dos novos colaboradores no treinamento, de forma a capacitar os novos colaboradores em todos os aspectos e acelerar seu crescimento.
Horário da postagem: 22 de agosto de 2024